Laconfusión entre la aportación de cada uno de ellos (rrhh hard y rrhh soft) ha sido uno de los elementos comunes a muchas empresas. En efecto, una nómina puede hacerla cualquier gestoría decente, pero un plan de carrera para que alguien con talento se quede no. Eso debe ser interno, en mi opinión.
Principalesdiferencias entre asesoría y gestoría Ahora que comprendemos las funciones de ambas, es esencial destacar las diferencias clave entre una asesoría y una gestoría : Enfoque de Servicio : Mientras que una asesoría se enfoca en proporcionar orientación estratégica en cuestiones financieras y fiscales, una
Enmuchas ocasiones se suele confundir el término de asesoría con el de gestoría, pero en realidad son dos conceptos diferentes que se utilizan para describir servicios ElAsesor legal alude a un profesional – experto, que sólo aconseja a la empresa de los posibles riesgos legales a que se enfrenta. El Gestor, es aquella persona que opera administrativamente, las acciones legales de la empresa. La Gestoría y la Asesoría son dos términos que se diferencian fácilmente. Quédiferencia hay entre gestoría y asesoría. La figura del asesor se encarga especialmente de ofrecer información laboral, contable y fiscal a su cliente . En . 365 276 481 256 18 383 311 194

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